只有為公司驕傲的員工，才會真心真意與公司榮辱與共，才會全身心投入工作！

   公司是我們生存和發展的根本，每個員工都希望自己的公司欣欣向榮，是持續快速發展的企業，發展為長勝不敗的企業，讓公司成為自己的保護傘，都希望公司能給予自己最多。但是可以肯定的講，并不是每個員工都是兢兢業業，報有對公司付出更大努力的想法。公司面臨著強大的市場競爭壓力，公司的生存和發展需要我們每個員工來精心呵護和維護，公司就是我們賴以生存的家了。因此，我們說企業發展人人有責，需要大家付出更為艱辛的努力，公司才能達到持續快速發展的。

首先每個員工要做到忠于職守，忠誠是熱愛的源泉，要對公司懷有感恩的心，公司給予了生活的保障，讓員工感受到的不僅僅是公司為大家提供一個謀生的平臺，更是心靈的歸宿。請記住，企業是我們賴以生存的家園，是我們收獲果實的土壤，它的興衰成敗與我們每個人的命運緊密相連。作為一名員工，我們應該發揚“以公司為家”的精神，只有把公司當成自己的家，才會集中精力，心無旁鶩，通過辛勤的勞動，把自己的家園建設得更好。只要全心全意為公司著想、為公司分憂，把大家的力量凝聚在一起，那么什么困難都可以迎刃而解。

   其次我們員工也要學會創新，創新是發展的動力，公司的發展需要全體員工共同來獻計獻策，思想要創新，工作也要創新。要具備與企業共同成長的長遠眼光，只有扎實肯干，把工作視為使命的工作態度，以不可替代的獨特能力，時時報答企業的感恩之心，用業績證明自己能力，專注于每一個細節的求實精神，不斷提升自我的學習勁頭，終生敬業的職業操守，團結奮進的團隊精神，努力工作竭誠奉獻。

   再者要學會理解和團結，企業要發展，和諧穩定是必須的。首先加強和同事配合工作的意識，企業許多工作都需要不同崗位的多名員工配合完成，對于這方面也應該提出一些具體要求，以保證在共同工作中各司其職、各顯其能，發揮“1+1>2”的作用。其次強調尊重與溝通的必要性，尊重是凝聚力的基礎，溝通是凝聚力的保證，建立高效有序的工作秩序，有效避免工作中出現的矛盾和沖突。

   山東新城建工聲名赫赫：淄博市第一個魯班獎工程、第一個國優獎工程、第一個全國用戶滿意獎工程、第一個山東省優質樣板獎工程、第一個省質量獎工程、第一個全國重合同守信用企業、第一個全國優秀施工企業等等更多的第一個；淄博市唯一獲得全國建筑企業優秀經理的施工企業、唯一獲得全國優秀企業家的施工企業、唯一獲得全國五一勞動獎章的施工企業、唯一法人當選山東省人大代表的施工企業等等更多的唯一。公司是老企業了，發展到今天這種程度，實屬不易。我們大家都應該珍惜，可能站在每個人的個人立場上還有很多不盡人意的地方，但是我要說：“只有站在企業的立場上，我們才能公平客觀的去對待問題，才能理解公司為大家所做的一切，才能理順心氣，奮發工作，公司也一定能得到長足快速的發展，最終你會覺得：我在為一個優秀的公司在工作，它令我驕傲！”

公司目前正處在發展階段的一個關鍵時期，近幾年來公司通過強化改革和管理，實現了綜合實力的大幅提升，員工的收入也得到了大幅的提高，各方面建設邁上了一個新的臺階，我們應當由衷的感謝公司為我們提供的這一切，為公司的發展成就而感到驕傲。但是公司面臨的很多困難和壓力也是顯而易見的，眾所周知，受客觀經濟的調控，建筑企業的經營形勢都十分嚴峻，尤其象我們這種勞動力密集型的企業，利潤率水平普遍不高。因此在保持規模擴大的同時，著力提高效益是非常必要的，公司已經出臺了一系列的政策和制度。顯然是審時度勢，為公司下一步的發展指明了方向，“眾人劃槳船乘快”，作為我們每一名員工，都要去認真理解好、執行好，充分發揮誠心、用心、盡心、專心的干好每一項工作，共同努力撐好公司這條承載了新城建工人理想和幸福未來的大船。

只要我們大家人人都建立起“我為公司工作而驕傲”意識，我們就能成為真正意義上的一家人，抱成一個團，形成一個拳頭，我們才能一心一意同謀大業，所向披靡收獲輝煌！