山東新城建工榮登《人民日報》

   ——寫在山東新城建工股份有限公司榮獲“全國優秀施工企業”稱號之際

     《人民日報》刊登了“中國施工企業管理協會表彰的2012年度全國優秀施工企業”名單，國家特級資質企業——山東新城建工股份有限公司榜上有名，這也是該公司繼2001年度、2008年度、2010年度連續獲得該榮譽后，又一次被中國施工企業管理協會評為“全國優秀施工企業”。 

      近年來，新城建工充分發揮特級資質優勢，按照國內外先進企業的發展模式，全力搞好企業內部挖潛，大力發揚企業文化、提升企業管理水平，強力抓好各項管理，充分調動各方面積極因素，抓合同，抓訂單，抓資金回籠，力促市場快速增長，獲取最大收益，實現了突破性的發展。市場范圍除鞏固原有老市場外又新開拓河北、海南、煙臺、德州、濰坊、菏澤、陽信、青州、博興、平度、泰安、無棣、濟寧等發展潛力較大的新市場，呈現出了強勁的發展勢頭。

      此外，新城建工充分發揮科技優勢，強化省級企業技術中心的核心作用，在已經取得國家級工法5項（淄博市建筑業企業中，國家級工法持有量最高的企業）和主編國家標準一項以后，繼續弘揚工法的研發、編制與應用，近期又申報批準了國家級、省級工法多項，在原有國家專利、實用新型21項的基礎上，又新申報國家專利6項。公司堅持走新技術公司化道路，全面提高企業技術水平和核心競爭力，有效推進了企業的科學技術進步，近期又獲得山東省建筑業新技術應用示范工程3項、山東省建筑業技術創新獎2項、山東省建設技術創新獎2項。

      山東新城建工質量管理工作的戰略目標、質量管理的工作重點主要是圍繞進一步實現公司效益最大化，如何在深化執行力的基礎上搞好集約化的總承包項目管理改革，以創新而務實的態度做好各項質量管理工作，提高工程質量，降低施工成本，全面提高公司項目的整體履約能力，杜絕質量事故的發生。通過各級崗位責任制的強化，提升管理人員的主動性與執行能力，全面提高項目的經營管理水平，突出體現“思想端正，作風過硬，產品優良，效益保證”的工作作風，提高工程質量，消除質量通病，從而使質量管理有了新的成績，保證了企業創優目標的實現。

      采訪中，記者了解到，新城建工的安全文明管理卓有成效，所有的施工現場全部達到了市級及以上安全文明工地標準。認真落實安全生產目標責任，將上級各部門的安全生產精神落到實處，層層把關、責任到人，確保生產一線的安全生產管理有條不紊地運行；加大安全施工檢查力度，為加強對安全施工的監控，公司嚴格安全檢查制度，每月檢查覆蓋率達100%，對檢查出的問題責令及時或限期整改，并按時復查整改情況直至達到合格標準；加大對企業安全監管員的考核培訓和動態管理力度；繼續深化安全施工專項整治工作，并與日常安全管理工作緊密結合起來，通過平時的監督檢查，深化安全專項整治，消除事故隱患，逐步形成安全生產的長效監管機制，促進安全生產形勢的進一步好轉；狠抓安全生產薄弱環節，始終以“安全第一、預防為主”為指針，堅持“管生產的同時必須管安全”的原則，完善對施工現場危險源的控制措施，建立健全建筑施工重特大事故應急救援預案，并組織有效的事故演習；定期進行安全形勢分析，及時發現安全隱患，找出薄弱環節，有針對性地采取相應的超前防范措施，做到“關口前移”，遏制了安全事故的發生。 

      近年來，隨著企業不斷發展壯大，新城建工的企業文化也得到了進一步的深入優化，特別是在原來的基礎上，公司修定了企業愿景和發展目標，重新調整了發展思路，制定了以企業文化來促進管理制度的落實問題，特別是提出了“質量好速度快，安全不出事，認真專業務實，嚴細管理落實到位出效益”和“講道德，守信念，敢吃苦，樂奉獻；懂經營，會管理，善協調，能耐強；團結好，時間短，業績高”的企業文化，涵蓋了全公司各項目實體，保證了社會和經濟效益的同步提高，同時也引導了優秀管理干部的具體做法。教育每一個員工應該以什么樣的夢想目標來制定自己的發展路子和措施辦法，為實現公司的發展目標和個人的夢想目標奠定了有利基礎。

      山東新城建工相關負責人表示，新城建工全體干部員工將緊緊圍繞“打造實力桓臺，建設幸福城鄉”兩大戰略任務，齊心協力，努力奮斗，開拓進取，為實現公司提出的“打造全國行業一流”的目標作出每個人的貢獻，企業的明天必將更加美好。             

中國建筑業雙百強企業出爐

山東新城建工再獲殊榮

 為展示中國建筑業雙百強企業風采、樹立行業品牌，日前，中國建筑業協會召開了2012年度中國建筑業雙百強企業發布會，公布了2012年度中國建筑業雙百強企業評價結果，對獲獎企業進行表彰并頒獎。山東新城建工股份有限公司榮獲2012年中國建筑業競爭力百強企業稱號，是淄博市唯一一家上榜建筑企業。

中國建筑業雙百強企業每年發布一次，是中國建筑業協會依據《中國建筑業雙百強企業評價辦法》按競爭力指數和成長性指數，經過審查、公示、復核、審定等程序分別取前100位，確定為中國建筑業競爭力百強企業和中國建筑業成長性百強企業，簡稱中國建筑業“雙百強”企業。前者衡量綜合實力，后者兼顧成長性�！半p百強”評比是中國建筑業企業的“華山論劍”，入選其中，意味著站上最高峰，是對建筑業企業的最高褒譽。這一評價活動在引導和促進企業加快轉變發展方式，樹立企業品牌，提高企業軟實力等方面起到了積極作用。

“山東新城建工榮獲2012年中國建筑業競爭力百強企業稱號，意味著我們已經躋身‘國家梯隊’，這是對企業經營規模、經濟效益、人力資源、管理水平、科技進步、社會責任等工作的充分肯定，是我們加快轉變建筑業發展方式最大的肯定和鼓舞�！鄙綎|新城建工股份有限公司董事長耿玉金說。

近年來，山東新城建工股份有限公司以推動建筑業科學發展為主題，以加快轉變建筑業發展方式為主線，全體干部職工發揮發展企業文化，務實肯干、拼搏進取，積極調整優化結構，提高經營管理和科技進步水平，堅持管理創新、科技創新、工藝創新、機制創新等等綜合創新來提升企業綜合競爭能力，科學嚴格的組織生產經營和管理，進一步加大了承攬超高層大體量工程和各類構筑物及專業化施工項目力度，增強企業的市場份額，為促進企業持續快速地發展奠定了堅實基礎，為推動我縣建筑業發展作出了積極貢獻。

       山東新城建工股份有限公司再次獲得國家級“守合同重信用”榮譽稱號

9月10日，我縣國家級“守合同重信用”企業座談會召開。會上，山東新城建工股份有限公司等5家企業獲得國家級“守合同重信用”榮譽稱號，這也是山東新城建工自2004年以來連續10年獲此殊榮。

據了解，近年來，山東新城建工以建設全國一流企業為目標，依靠品牌經營、戰略創新、科學管理、技術領先的經營理念，獲得了迅猛發展，連年獲得全國優秀施工企業、全國誠信守法企業、全國守合同重信用企業、全國建筑業AAA級誠信企業、省市AAA級誠信企業、省工商免檢企業等榮譽稱號。

山東新城建工承建工程喜獲“國家優質工程獎”

近日，在中國施工企業管理協會召開2012至2013年度國家優質工程獎表彰大會，山東新城建工股份有限公司施工的四川省北川新縣城溫泉片區26#街坊工程喜獲“國家優質工程獎”。

國家優質工程獎設立于1981年，該獎項是工程建設行業設立最早、規格要求最高，跨行業、跨專業的國家級質量獎，已成為企業向往、社會知名、專家認可、實踐過硬的著名品牌。該獎項由中國施工企業管理協會在企業申報、協會推薦的基礎上，經初審、現場復查、評審推薦、審定、社會公示等嚴格的評審程序而評出。

據介紹，北川新縣城溫泉片區26#街坊（26-33#～51#、W8#～W13#樓）工程位于四川省綿陽市新北川縣城，是災后國家投資重建的重點援建房工程，工程總建筑面積110000平方米，項目投資2.1億元，共25棟單體建筑，其中，六層剪力墻結構五棟，五層磚混結構十四棟，三層框架結構六棟。此外，該工程給排水、電氣、智能建筑、設備安裝及室外配套設施齊全，景觀富有濃厚的川西羌族文化氛圍，是一個布局合理,設施齊全的現代化居住小區。

工程施工前，山東新城建工就制定了爭取“國家優質工程”的工程質量目標。為此，山東新城建工成立以總經理為首的創優體系，做好施工各階段技術準備工作；重視前期質量策劃，加強過程控制；強化分包技術質量管理，認真落實技術質量管理措施；堅持樣板引路，積極開展QC活動。由于項目工期緊、任務重，山東新城建工采用平行施工的方法組織施工，各勞務分包隊伍全天候晝夜加班，工程在該片區同期開工的項目中率先達到竣工驗收條件。這些措施的實施為工程“創優”打下了堅實的基礎。

此外，該工程在設計上別出心裁、富有特色。住宅形象設計充分尊重地域建筑文化特色，借鑒民居建筑特點，結合氣候特征與場地條件，體現傳統建筑特征，反應地域文化精髓。本工程同時導入現代主義的建筑風格，追求典雅、穩重的氣氛，體現現代人文主義的內涵，強化北川新縣城的現代城市特色。工程設計著重塑造宜人尺度，展現現代化的羌族文化。新城具有代表性的文化元素彰顯濃郁的民族地域藝術文化魅力。在整個安居房項目中，既注重對傳統的繼承．也追求方案創新，使整體建筑風貌在協調中有變化。工程整體質量均衡，主體結構內堅外美，建筑細部做法考究，內在與觀感質量統一。在嚴格的評審過程中，得到現場復查專家組的高度評價。

在獲“國優”之前，該工程先后榮獲四川省結構優質工程、四川省災后援建項目天府杯獎、山東省援建北川建設工程質量泰山杯獎，四川省安全文明標準化工地；國家專利三項，山東省優秀QC成果一項，省級工法一項；獲得山東省優秀勘察設計優秀獎。

近年來，山東新城建工牢固樹立“質量重于泰山”的意識，實施以質取勝的經營戰略，以創新驅動作為核心，將國優精神轉化為企業的質量行為準則，強化全面質量管理，在社會上樹立了良好的企業形象。

山東新城建工舉行第七屆股東大會 

    10月6日，山東新城建工股份有限公司舉行第七屆股東大會。會議審議通過了《公司第六屆董事會工作報告》、《公司第六屆監事會工作報告》、《公司2012年度財務結算報告及利潤分配預案》。對七屆董事會、監事會進行了換屆選舉。大會還通過了2012年度股利分配預案，計劃分紅723萬元，遵照股權平等、同股同利的原則分配，既保證了股東的投資回報，又兼顧了公司的發展。